Medezeggenschap vanuit HR perspectief
Door deze cursus vergroot u het inzicht in de toepassing van de Wet op de ondernemingsraden WOR en de verschillende rollen van de HR professional bij de medezeggenschap. Hierdoor kan het overleg met de OR beter verlopen. U leert hoe HRM zich een betere positie kan verwerven, waarin u het vertrouwen geniet van bestuurder en ondernemingsraad. U kunt uw toegevoegde waarde aantonen. Naast ondersteuner van de bestuurder bij het overleg met de ondernemingsraad is HRM ook vaak de afdeling die de grootste leverancier is van onderwerpen die de medezeggenschap raken.
De beste baan gevonden wordt 340 van Eduhub.nl » Solliciteer online
Medezeggenschap vanuit HR perspectief
| Functiegroepgroep | Vacature naam | Datum | Solliciteer nu |
|---|---|---|---|
| Eduhub.nl | Medezeggenschap vanuit HR perspectief | 340 | Solliciteer online » |
Betrokken banen
|
Medezeggenschap en flexibiliseringDe roep om beweging Hoe de medezeggenschap is georganiseerd, is bepalend voor de effectiviteit. Met de veranderingen van organisatiestructuren en werkwijzen onder andere het nieuwe werken treden er wijzingen op in de zeggenschap en daarmee, nu of lat... |
395 Lees meer » |
|
|
Medezeggenschap bij gemeentenNabij de burger, juist met medezeggenschap Een ondernemingsraad bij een gemeente vraagt de komende tijd veel van de leden. Een jaar na de gemeenteraadsverkiezingen is er eindelijk meer zicht op de bezuinigingen die voor de deur staan. Daarnaast vraag... |
910 Lees meer » |
|
Bestuurder en medezeggenschapEen training voor directeuren, MT leden en HR managers die regelmatig de dialoog met de OR aangaan. Centraal staat hoe u overleg tussen de OR en de bestuurder in goede banen kunt leiden en welke verschillende vormen er zijn om dit overleg aan te pakk... |
665 Lees meer » |