Wet Werken naar Vermogen
Resultaat Na afloop van deze workshop weet u welke gevolgen de Wwnv heeft voor uw organisatie. U beschikt over relevantie informatie met betrekking tot beleid, organisatie en financieumln. Op basis daarvan kunt u weloverwogen keuzes maken bij de implementatie van de Wwnv. Aan het eind van deze workshop beschikt u over een stevige hoeveelheid bagage die u helpt een succesvolle start te maken met de invoering van de Wwnv. Opzet De workshop wordt in een kleine setting gegeven, met maximaal 14 deelnemers. Er is voldoende ruimte voor interactie en het uitwisselen van ervaringen. Het unieke interactieve karakter van deze workshop zorgt ervoor dat u ook na afloop van de worksho
De beste baan gevonden wordt 895 van Eduhub.nl » Solliciteer online
Wet Werken naar Vermogen
| Functiegroepgroep | Vacature naam | Datum | Solliciteer nu |
|---|---|---|---|
| Eduhub.nl | Wet Werken naar Vermogen | 895 | Solliciteer online » |
Betrokken banen
Ben jij de beleidsschrijver met expertise op het gebied van WWB Wet Werken naar Vermogen Dan ben je bij ons aan het juiste adresVoor een gemeente vol dynamiek en ontwikkelingsgeest in de provincie Overijssel zijn wij op korte termijn op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker. Het betreft een tijdelijke oplossing voor deze opdrachtgever voor een periode van circa 3 maanden. D... |
20111204 Lees meer » |
|
Financieel Specialist met coachend vermogen en trainersvaardighedenAls Financieel Specialist ga je op interim basis aan het werk bij onze opdrachtgevers. Je begeleidt, coacht en traint medewerkers van de opdrachtgever op de werkplek. Als coach of trainer ondersteun je de medewerker in zijn ontwikkeling op het gebied... |
van 20111204 Vergelijk banen |
|
Tester met pit die in een Agile omgeving wil werken 4x9 werken is mogelijkGezocht Datawarehousetester met pit! Heb je ervaring met business intelligence, ben jij communicatief sterk en kan je goed overweg met programmeurs Wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van de testorganisatie Sla dan nu je slag! Voor e... |
20111204 Lees meer » |